Во вторник, 13 февраля, Президент провел встречу с членами Республиканского совета ректоров учреждений высшего образования. Отдельным блоком речь шла о закрепляемости кадров в АПК.
Заинтересованность, активное участие в профориентации должны проявлять все участники образовательного процесса — и вузы, и предприятия, и школьники. Задача эта не нова. Но как реализуется? На встрече прозвучала точка зрения ректоров аграрных вузов.
Мнение о том, какие направления надо доработать, чтобы подготовку профильных специалистов, их стремление трудиться в отрасли поднять на качественно новый уровень высказала специалист по кадрам ОАО «Парохонское» Пинского района Виктория ЛЕВША:
– Хотите привлечь выпускников-аграриев, обеспечить закрепляемость, омолодить коллектив – идите в сельские школы и проводите качественную профориентацию. В сельских школах мы постоянные гости. С ребятами уже разговариваем на равных. Они живут в деревне и знают, как работать на земле. Поэтому задают вопросы, просят показать, как все происходит на практике в хозяйстве. В свое время заключив целевые договоры, обеспечив кадровую подушку безопасности, омолодили коллектив: средний возраст сотрудников 35-37 лет.
В «Парохонском» ценят молодых целевиков, а потому помогают: доплаты, жилье, даже культурно-просветительский досуг – все для них. Заместителю начальника МТК № 5 Дмитрию Сошнянину, например, дали квартиру.
Дмитрий СОШНЯНИН:
– Но не только материальные блага держат меня в хозяйстве. Сельхозпредприятие динамично развивается, зачем менять место, если есть перспектива карьерного роста?
По информации sb.by