Активная, энергичная, неравнодушная – так в ОАО «Ласицк» говорят о председателе профсоюзного комитета хозяйства Светлане САДОВСКОЙ.
Светлана Витальевна родилась в деревне Федоры соседней Столинщины. Затем родители переехали в деревню Вешня, на родину отца. После окончания Ласицкой средней школы Светлана поступила в Столинский сельскохозяйственный техникум, где получила специальность бухгалтера.
Так получилось, что практически вся трудовая биография Светланы Садовской связана с родными местами – сначала колхозом «Маяк», затем ОАО «Ласицк». В хозяйстве Светлана Витальевна с февраля 1986 года, а председателем профкома ее избрали в 2011-м.
Работа с людьми не самая простая, но профсоюзному лидеру, как человеку с активной жизненной позицией, удалось сплотить коллектив, заслужить его доверие. Об этом говорит тот факт, что сегодня профсоюзная организация открытого акционерного общества насчитывает 175 человек, в ней состоят практически 100 процентов членов коллектива.
Руководство сельхозпредприятия совместно с профкомом своей целью считают совершенствование организации труда и обеспечение роста благосостояния работников. Поддерживает все инициативы профкома директор ОАО «Ласицк» Александр Владимирович Мойсеянчик. Работа профсоюзной организации направлена на обеспечение защиты прав каждого ее члена, создание лучших условий для работы и отдыха.
Основной документ по защите экономических и социальных прав – коллективный договор, заключенный между дирекцией и профсоюзным комитетом. Положения договора предусматривают дополнительные льготы, гарантии и компенсации членам профсоюза. Так, например, в хозяйстве организовано чествование юбиляров – как работников, так и пенсионеров. Выплачивается бонус в виде шести базовых величин для тех, кто находится на лечении больше 24 дней. Выделяются денежные средства при оплате путевок в санаторий для оздоровления работников и их детей. Летом оплачивается пребывание детей членов профсоюза в пришкольном лагере «Затейник». Матерям, воспитывающим троих и более детей в возрасте до 16 лет, предоставляется свободный от работы день с оплатой в размере 100 процентов средней заработной платы.
В январе прошлого года организовали медицинские осмотры работников ОАО «Ласицк», а в июне всем желающим за счет средств хозяйства была проведена УЗИ-диагностика щитовидной железы, органов брюшной полости и сердца. Воспользовались этой услугой 89 человек. ОАО «Ласицк» оплатило более 3200 рублей.
Особое внимание уделяется созданию надлежащих санитарно-бытовых условий: есть возможность пообедать на рабочих местах — здесь установлены микроволновые печи и электрочайники. С марта по ноябрь предоставляется бесплатное двухразовое питание. Все труженики обеспечены качественной летней и зимней спецодеждой. За счет средств хозяйства проводится страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Не забывают в профкоме о молодых специалистах: тем, кто прибыл на работу по направлению после окончания учебного заведения, при заключении контракта установлено повышение тарифной ставки до 50 процентов и предусмотрен дополнительный отпуск до пяти дней. Нуждающимся предоставляется благоустроенное жилье. При найме жилого помещения возмещается 50 процентов стоимости проживания в нем.
По итогам уборки урожая в прошлом году наградили лучших механизаторов. Профсоюзная организация для поощрения передовиков хозяйства закупила сертификаты на сумму 1100 рублей.
Примечательно, что профком выступает инициатором культурно-массовой работы. Например, в прошлом году за счет профсоюза организовали экскурсионную поездку в Туров. В ней приняли участие 42 человека.
– Достижения и проблемы, занятость и зарплата – повседневные заботы нашего профсоюза. Во все времена в центре внимания был и остается человек труда, его профессиональные заслуги, моральные качества и активная гражданская позиция. И каждый из нас – ветераны, ныне работающие – вносит свой достойный вклад в развитие отрасли, хозяйства, страны, – подчеркнула профсоюзный лидер.
Наталья МИЛЕВСКАЯ, p-v.by
Фото предоставлено С. Садовской.